手取り計算ツール

手取り計算とは？

手取りとは、毎月の給与（額面）から税金や社会保険料が差し引かれた後に実際に口座へ振り込まれる金額のことです。「月収20万円」と求人票に記載されていても、実際に受け取れる金額はそれより少なくなります。このツールに月収（額面）を入力するだけで、手取りの目安をすぐに確認できます。

額面と手取りの違い

「額面」は会社が支払う給与の総額（税金・保険料を差し引く前の金額）です。一方「手取り」は、そこから以下の項目を控除した後に実際に受け取れる金額です。一般的に手取りは額面の75〜85%程度が目安とされています。

• 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）：額面のおよそ14〜15%。会社と折半で負担します。
• 所得税：課税所得に応じた累進課税（5〜45%）。給与が高くなるほど税率が上がります。
• 住民税：前年の所得に対して概ね10%。前年の所得が低い場合（入社1年目など）は負担が小さくなります。

手取りが変わる主な要因

手取り額は同じ月収でも、以下の条件によって変わることがあります。

• 扶養家族の有無：扶養控除が適用されると所得税・住民税が軽減されます。
• 年齢：40歳以上になると介護保険料が加わるため、社会保険料がやや増えます。
• 居住地：健康保険料は都道府県ごとに協会けんぽの料率が異なります。
• 雇用形態：パート・派遣など、雇用形態によって適用される保険の種類が異なる場合があります。

月収別 手取り額の目安

以下は40歳未満・扶養なし・東京都の会社員を想定した概算です。実際の金額は条件によって異なります。

年収ベースで手取りを確認したい場合は年収早見表も参考にしてください。

よくある質問

Q. 額面と手取りの違いは何ですか？

額面は会社が支払う給与の総額（税・社会保険料差し引き前）です。手取りは、そこから所得税・住民税・社会保険料を差し引いた後に実際に口座へ振り込まれる金額です。一般的に手取りは額面の75〜85%程度になります。

Q. ボーナスがある場合はどう考えますか？

このツールは月収（基本給）の手取り計算に特化しています。ボーナスにも社会保険料・所得税がかかります（住民税は翌年以降に月次で反映）。ボーナスは月収より税負担率が高くなることがあるため、別途シミュレーションするとより正確です。

Q. 手取りは住んでいる地域で変わりますか？

健康保険料は都道府県ごとに協会けんぽの料率が異なるため、居住地によって手取りが若干変わります。このツールは東京都の料率をもとにした概算です。正確な金額は勤務先の給与明細や各都道府県の協会けんぽでご確認ください。

Q. 入社1年目は手取りが多いと聞きましたが本当ですか？

はい、住民税は前年の所得をもとに翌年6月から徴収されます。そのため、前年に収入がなかった新卒などの入社1年目は住民税がほぼ0円となり、手取りが多く感じられます。2年目以降は住民税の徴収が始まるため、手取りが減るケースがほとんどです。

Q. パートやアルバイトでも使えますか？

はい、パートやアルバイトの月収（額面）を入力して目安として利用できます。ただし、社会保険の適用条件（週20時間以上・月収88,000円以上など）を満たさない場合は社会保険料が発生しないこともあるため、ご自身の雇用条件を確認のうえ参考値としてお使いください。